Développement Durable

Nos Engagements

 

Nous inscrivons notre politique de développement durable dans une démarche tournée vers l'avenir et le respect de l'environnement.

 

Nos engagements sont les suivants :

 

 

Satisfaire nos clients en leur fournissant un service de qualité

  • Ecouter et prendre en compte leurs besoins.
  • Concevoir et appliquer les services conformes aux exigences contractuelles.
  • Soutenir nos clients après l'exécution du marché.
  • Respecter nos engagements.

   

Réduire durablement les impacts environnementaux de nos activités par 
  • La Prévention de toutes formes de pollution.
  • Le tri et la valorisation de nos déchets.
  • L'optimisation de nos consommations en ressources.

Développer une Démarche de Progrès Permanente 

  • Etre le premier à obtenir une certification dans ce métier.

 

 

 

 

Global Compact

 

 

En signant en 2011 le Pacte mondial des Nations Unies (Global Compact), INTERNATIONAL COLOR GROUP  s'est engagé à respecter les dix principes fondateurs dans les domaines des droits de l'homme, des condictions de travail, de l'environnement et de lutte contre la corruption.

 

Ces prinicpes sont intégrés à la culture du Groupe au travers de la Charte Ethique, qui a pour objet de présenter nos Valeurs essentielles, Normes, Principes et d'assurer que notre Groupe opère de façon responsable et durable vis-à-vis de ses Collaborateurs, de ses Clients et Fournisseurs, ainsi que vis-à-vis de ses filiales et de ses Concurrents.

 

 

Droits de l'homme

  • Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'homme.
  • Les entreprises sont invitétées à veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l'homme.

 

 

Conditions de travail

  • Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective.
  • Les entreprises sont invitées à contribuer à l'élimination du travail forcé ou obligatoire.
  • Les entreprises sont invitées à contribuer à l'abolition effective du travail des enfants.
  • Les entreprises sont invitées à contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession.

 

Environnement

  • Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution aux problèmes touchant à l'enviornnement
  • Les entreprises sont invitées à prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement.
  • Les entreprises sont invitées à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.

 

 

Lutte contre la corruption

  • Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.

 

 

 

cheap canada goose black bergamo down parka buy canada goose jacket best for sale cheap canada goose heli arctic xs canada goose ladies maple toque on sale canada goose shop in england store brown canada goose jackets 2015 canada goose lodge replica jacket sales canada goose chilliwack bomber black mens store canada goose trillium parka jacket navy online store canada goose jackets whistler parka outlet online canada goose trillium parka red womens outlet canada goose men's calgary store
Copyright www.internationalcolorgroup.com 2009 C - All rights reserved - Tous droits- Siter AROBASES